Premiare la fidelizzazione dei dipendenti e incentivare l’attaccamento aziendale. Sono questi i punti di forza di Zschimmer & Schwarz Italiana che, venerdì pomeriggio, ha convocato i lavoratori con alle spalle 25 anni di carriera. Nella nuovissima sala riunioni al piano terra, il Board esecutivo composto da Stefano Ferrigato, Giorgio Mosso e Fabrizio Guala, ha consegnato quattro attestati ad altrettanti lavoratori: una premiazione tutta al maschile per festeggiare Roberto Grandotti, Stefano Furini, Davide Mascarino e Roberto Macrì. Il plant di Tricerro, dalla fondazione nel 1969, si è sempre distinto per valorizzare le risorse umane. Non sono molte le aziende che vantano nell’organigramma impiegati leali a un unico datore di lavoro, segno di come la multinazionale tedesca abbia anteposto ai numeri i suoi dipendenti. Dopotutto i totem aziendali che accompagnano i visitatori al loro ingresso, e che sono stati dislocati in punti cardine, riassumono quattro valori imprescindibili: Tradizione, Innovazione, Rispetto e Lealtà.
